2026年6月8日 08:35

LINEヤフー、AI強化で若手エンジニア採用

3行まとめ

LINEヤフーは、AI領域の強化に向けて、若手エンジニアの新規採用を行うと発表した。対象は新卒および第二新卒で、AI開発やサービス応用を担う人材の確保を目指す。国内の主要IT企業がAI人材の獲得を競うなか、若手層を厚く採用する方針を示した。

今回の採用では、給与に一律の上限を設けない点が特徴となる。標準的な評価を受けた場合の標準年収は651万円からで、内訳は基準給与の12カ月分に年2回の賞与を加えた金額となる。能力や成果に応じて報酬が変動する設計とし、若手であっても高い待遇を受けられる枠組みを用意した。

新卒・第二新卒の段階から上限のない報酬体系を提示することで、優秀なエンジニアの確保を図る。基準給与に年2回の賞与を組み合わせる仕組みを採り、評価が高ければ年収は651万円を上回る。AI分野の人材獲得競争が国内でも一段と強まるなか、待遇面での差別化を進める動きとなる。

国内IT大手が若手AI人材の確保へ給与上限を撤廃。新卒・第二新卒の段階から高待遇を提示する採用施策となる。