2026年8月1日 04:04
LemonLime、入れ墨面接騒動を釈明
Would you get tattooed just to interview at a 7-days-a-week AI startup?
3行まとめ
- •AIスタートアップが入れ墨面接
- •CEOが「軽率だった」と認める
- •週7日勤務の企業文化が波紋
詳細
概要
海外メディアArs Technicaによると、週7日勤務を掲げるAIスタートアップLemonLimeが、採用面接の一環として応募者に入れ墨を入れさせる施策を実施していたことが明らかになった。同社CEOはこの施策について「勢いに任せてやり過ぎた」と述べ、軽率な判断だったと自ら認めた。
内容
今回の入れ墨面接は「週7日稼働のAIスタートアップの面接のために入れ墨を入れるか」という見出しで報じられるほど話題になった過激な採用手法で、CEOは「reckless(無謀)」という言葉を使い、当時の判断を反省する姿勢を示した。長時間労働を前提とする企業文化を掲げるAIスタートアップの採用手法として、異例の事例となった。
反応
過激な採用施策を巡っては、応募者への負担や企業倫理の観点から疑問視する声が上がっている。CEO自身が「軽率」と認めたことで、AI業界における人材獲得競争の過熱ぶりと、話題性を優先した採用マーケティングの是非があらためて注目を集めている。
なぜ重要か
週7日勤務を掲げるAIスタートアップの過激な採用手法にCEOが「軽率」と認め、業界の労働文化が議論に。
元記事を読む — Ars Technica AI