2026年7月15日 07:00
Joshin、顔認証×ピースサインで勤怠管理
3行まとめ
- •Joshinが顔認証で勤怠管理導入
- •ピースサインで打刻する仕組み
- •全事業所に導入、従業員から好評
詳細
背景
家電量販店を展開するJoshinは、従業員の勤怠管理における入力や打刻の手間を軽減する目的で、顔認証を活用した勤怠管理システムの導入を進めてきた。今回、全事業所への展開が完了したことが明らかになった。同社ではこれまで、カード式のタイムレコーダーやパスワード入力による打刻方式を採用していたが、荷物を持った状態での操作や、繁忙時間帯の打刻待ちが従業員の負担になっていたという。
内容
導入されたのは、顔認証クラウドサービスと専用の顔認証端末を組み合わせた仕組みで、従業員は端末の前でピースサインを見せることで出退勤の打刻が完了する。カード読み取りやパスワード入力が不要になり、手が塞がっていても打刻できる点が特徴で、現場の従業員からは操作の手軽さについて高い評価が寄せられているという。
今後の影響
顔認証と簡易なジェスチャーを組み合わせた勤怠管理は、小売・サービス業など多店舗展開する企業における労務管理の効率化事例として注目される。今後、同様の顔認証端末を用いた勤怠システムの導入が他の多店舗展開企業にも広がる可能性がある。
なぜ重要か
家電量販店Joshinが顔認証とピースサインを組み合わせた打刻方式を全事業所に導入した事例。多店舗展開する小売業の労務管理効率化における参考事例となる。
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