2026年7月13日 08:00
日立が語るAI時代のシステム刷新と人の役割
3行まとめ
- •日立はAIでレガシー刷新を積極活用中
- •COBOLより業務知識を持つ人材が重要
- •AI時代ほど人間の役割が大きくなる
詳細
背景
日立製作所は、レガシーシステムの刷新プロジェクトにAIを積極的に活用している企業の一つだ。従来、COBOL等の古い技術に精通した人材不足がモダン化の大きな障壁とされてきた。しかしAIの登場により、コードの解析・変換・移行といった作業を自動化できるようになり、技術的な人材不足の問題が緩和されつつある。
内容
ところが日立は、AI時代においても「人間の力はこれまで以上に重要になる」と語る。AIがコード変換や技術的な解析を担えるようになった結果、現場に残るのはより難易度の高い業務判断の領域だ。業務知識の整理、要件定義、システム再設計の意思決定など、ビジネスを深く理解した人間の専門性が不可欠な作業が中心を占める。COBOLプログラマーの確保が課題ではなく、業務とITの両方を理解できる人材の役割が問われる時代になっている。
今後の影響
AIによって技術的なハードルが下がることで、長年手つかずだったレガシーシステムの刷新を検討する企業は増えるとみられる。その際、成否を左右するのはAIツールの選定だけでなく、プロジェクトを主導できる人材の確保と育成だ。企業はツール導入と並行して、AI時代に対応した人材戦略の見直しを急ぐ必要がある。
なぜ重要か
AIでのシステム刷新に取り組む企業担当者には人材戦略を考える参考視点が得られるが、日立一社の見解にとどまり、業界全体への影響は限定的だ。
元記事を読む — ITmedia AI+