2026年8月3日 07:00
サイバーエージェント、賞金1000万円AIコンテスト
3行まとめ
- •サイバーエージェントがAIコンテスト開催
- •実現性問わず社員の意識変革狙う
- •賞金1000万円で生成AI活用促進
詳細
背景
生成AIを企業に導入しても、従業員が実際に活用しなければ具体的な成果にはつながらない。多くの企業がこの「使われない問題」に直面する中、サイバーエージェントは社員の意識を変えるための施策として、賞金1000万円という大型のAIコンテストを社内で開催した。
内容
このコンテストの最大の特徴は、応募作品の「実現性」をあえて審査基準から外した点にある。実際に事業化できるかどうかを気にせず、生成AIを使った自由な発想のアイデアを出せる仕組みにすることで、社員が失敗を恐れずAIを試すきっかけを作った。賞金を1000万円という高額に設定したことも社内の注目度を高め、より多くの社員の参加意欲を引き出す工夫の一つとなっている。実現性を問わないことで、普段AIを使い慣れていない社員でも気軽に応募できる点が意識変革につながったという。
今後の影響
生成AIは導入しただけでは従業員に浸透せず、実際の業務活用にはつながりにくいという課題は多くの企業に共通する。サイバーエージェントの今回の取り組みは、実現性を問わないルール設計によって挑戦のハードルを下げ、社内でのAI活用を促進する一つのアプローチとして参考になる事例といえる。
なぜ重要か
特定企業の社内施策のため業務への直接的影響は乏しいが、生成AI活用促進のアイデアとして参考になる事例。
元記事を読む — ITmedia AI+