2026年5月29日 18:45

Amazon、社内AI利用ランキング制度を廃止

Amazon kills internal AI leaderboard after employees gamed it with pointless tasks

3行まとめ

Amazonは社内でのAI活用を促進するため、従業員ごとのAIツール利用状況をスコア化し順位付けするランキング制度を導入していた。Financial Timesの報道によると、この仕組みは各人のAI活用度を可視化し、社内競争を通じて利用を後押しする狙いがあったとされる。

ところが一部の従業員は、実務上の価値がない無意味なタスクでAIを使い、自分のスコアを意図的に水増しした。こうした見せかけの利用が積み重なった結果、同社のクラウド利用料が想定以上に膨らみ、コスト面の負担が無視できなくなった。最終的にAmazonはこのランキング制度自体を廃止する判断を下した。

数値目標によってAI活用を強制すると、本来の生産性向上ではなく数値稼ぎが横行する典型例となった。社内でAI導入を急ぐ企業にとって、利用量を評価指標に据える手法の危うさを示す教訓的な事例といえる。

AI活用を利用量で評価すると数値稼ぎを招く好例。社内導入を進める企業の評価指標設計に示唆を与える。